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    近日，昆明市帝銀礦業(yè)有限公司在舒姑磷礦項(xiàng)目部辦公室召開(kāi)員工大會(huì)，深入分析和總結(jié)公司近期精益化管理工作實(shí)施情況。集團(tuán)副總裁、開(kāi)元礦業(yè)公司總經(jīng)理李后蜀，帝銀礦業(yè)舒姑磷礦項(xiàng)目部負(fù)責(zé)人萬(wàn)天霞及全體員工參會(huì)。

    會(huì)議一改以往談工作，談?dòng)?jì)劃，表決心，表忠心的傳統(tǒng)套路，公司上下創(chuàng)新采用“批評(píng)加自我批評(píng)”的匯報(bào)模式，到會(huì)人員從領(lǐng)導(dǎo)到普通員工，無(wú)論職位高低毫不掩飾問(wèn)題，敢于擔(dān)責(zé)不推諉，相互批評(píng)不護(hù)短，自我檢討不遮丑，連駕駛員都毫不留情地向管理人員“開(kāi)火”，把員工大會(huì)開(kāi)成了精益化管理學(xué)習(xí)討論會(huì)、工作對(duì)標(biāo)檢討會(huì)、深挖思想認(rèn)識(shí)會(huì)、團(tuán)結(jié)幫助協(xié)作會(huì)，開(kāi)元文化的踐行會(huì)。通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)激烈的討論，很多問(wèn)題浮出水面，并得到逐一解決。

    李總對(duì)帝銀礦業(yè)公司不回避矛盾，主動(dòng)檢討各自在思想和工作中存在的問(wèn)題，毫不避諱批評(píng)他人的問(wèn)題與不足給予了肯定。李總指出，工作上存在疏忽不是能力問(wèn)題，而是責(zé)任心問(wèn)題。會(huì)議后，領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該從全局上反思檢討我們的管理問(wèn)題與員工隊(duì)伍建設(shè)問(wèn)題，深刻汲取教訓(xùn)，在工作中多一份責(zé)任心，多一份細(xì)心，多一份耐心，始終堅(jiān)持精益化的管理理念與管理實(shí)踐，做好過(guò)程監(jiān)督，確?！皶r(shí)時(shí)事事不離精益，條條措施實(shí)施及時(shí)，件件事情落實(shí)到位”。本次會(huì)議就是一種很好的發(fā)現(xiàn)問(wèn)題和解決問(wèn)題的思路，希望繼續(xù)保持和發(fā)揚(yáng)，精益化管理不是口號(hào)，更不是形式主義，需要真正落到實(shí)處才能發(fā)揮實(shí)效。